Erfolgreich in die Ausbildung starten

Ihr Dozent: Norman Radtke Details einblendenDetails ausblenden

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Ein Seminar für Auszubildende, die die Anforderungen in der Ausbildung von Anfang an erfolgreich meistern möchten.

»Aller Anfang ist schwer« ist eine Binsenweisheit, die uns häufig mit Schulterzucken über die Schwierigkeiten einer Anfangssituation hinweggehen lässt oder mit Bemerkungen wie »So ist das nun einmal« oder »Da muss man sich eben durchbeißen«...

Für den jungen Auszubildenden ist diese Situation im neuen Betrieb so fremd, wie ein anderer Planet. Die Auszubildenden sind mit einer Lernsituation konfrontiert, die sich grundlegend vom schulischen Lernen unterscheidet. Schon die tägliche Arbeitszeit, die Integration in einen laufenden Arbeitsprozess, das Finden in ein Team, das anders ist als in der Schule (Alter, Bildung, Herkunft…) und Anforderungen in Schule und Betrieb können eine echte Herausforderung darstellen.

Dieses Seminar soll dem Auszubildenden den Einstieg erleichtern und ihm Hilfestellungen und Anregungen geben, damit die ersten Schritte nicht zu Ausrutschern werden. Um auch die Berufsschule mit Bestleistungen zu meistern, ist das Thema „ erfolgreich lernen“ ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars.

• Wo treten häufiger Störungen und Missverständnisse auf?
• Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen

• Feedback geben und Feedback empfangen:
• Wie bringe ich mein Anliegen klar zum Ausdruck?
• Wie reagiere ich angemessen?

• Umgang mit heiklen Gesprächssituationen
• Positive/Negative Stimmung im Gespräch
• Schwierige Situationen erfolgreich meistern

• Mittel und Wege zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
• Umgang mit Emotionen
• Selbstkenntnis und Fremdwahrnehmung
• Körpersprache und ihre Wirkung
• zeitgemäße Umgangsformen
• eigene Lernpräferenzen erkennen
• Verknüpfen von Arbeit und Lernen
• Die neuesten Lerntheorien
• Lernstrategien - Lerntypen
• Partner-/Teamarbeit
• Lern-/Zeitmanagement
• Umgang mit Prüfungsangst

Schulungsziel

Die Teilnehmer lernen die »Bausteine« sozialer Kompetenz kennen, reflektieren über ihre Gesprächsfähigkeit und ihr Konfliktverhalten. Es Methoden vermittelt, um aus schwierigen (Gesprächs-) Situationen herauszufinden und ein gutes Miteinander im Betrieb aktiv mit zu gestalten. Darüber hinaus arbeiten die Teilnehmer an ihrer persönlichen Wirkung auf andere, um sich schnell und gut in ein Team integrieren zu können.

Außerdem reflektieren die Teilnehmer das eigene Lernverhalten, erhalten einen Überblick über aktuelle Lerntheorien, lernen die Grundlagen und den Nutzen des aktivierenden Lernens kennen, erhalten Tipps zum effektiven Umgang mit ihrer Zeit und lernen, mit Prüfungsangst sicher umzugehen.

Methode

Die praktische Arbeit steht im Vordergrund des Trainings. Die Teilnehmer überprüfen durch Fallstudien, Videofilme, Übungen und Checklisten ihr eigenes Verhalten und steigern so ihre persönliche Wirkung.

Zielgruppe

Auszubildende, die sich besser in ihrem neuen Unternehmen etablieren und den Balanceakt zwischen Arbeit und Berufsschule erfolgreich meistern möchten.

Vorkenntnisse

keine

Termine und Preise

	Code	Wochentag	Datum	Tage	Uhrzeit	Preis	Bemerkung
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