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Casos prácticos de gestión de recursos humanos

Carlos Gil De Gómez Pérez-aradros

Presentamos el complemento práctico imprescindible al manual de Gestión de Recursos Humanos que desarrolla el contenido curricular exigido para la formación de los Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (ciclo formativo de grado superior) dando cobertura al módulo que da título a la obra. Ofrecemos una cuidada y c ompleta selección de casos prácticos que permitirá: • Aliviar la carga teórica del alumno del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos. • Estimular el aprendizaje por parte del docente. • Ampliar y consolidar conocimientos al profesional. Cada capítulo repasa los conocimientos adquiridos de forma eficiente y amena, facilitando al alumno evaluar su propio aprendizaje y al docente contar con un mecanismo útil para constatar las competencias adquiridas. La estructura de la obra sigue un índice sistemático, dando respuesta a conocimientos necesarios y exigibles en diferentes ámbitos, públicos y privados, que abordan materias tan diversas como las relacionadas con la naturaleza del contrato de trabajo, sus modalidades, su modificación o extinción, el salario, o el sistema de la Seguridad Social y sus prestaciones entre otros. La organización del contenido es sencilla e intuitiva con el objetivo de retener, reforzar y consolidar el aprendizaje adquirido. Una obra imprescindible tanto para alumnos del ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas como para profesionales públicos y privados del entorno de la administración y la gestión que deseen ampliar y mejorar sus conocimientos en aspectos básicos relacionados con la gestión de los recursos humanos en la empresa, facilitar su acceso al mercado laboral o mejorar su rendimiento profesional.

1º caso práctico: galácticos . Este es uno de los ejemplos más típicos cuando se habla de gestión de talento. Hemos definido como "galácticos" a aquellos empleados que despuntan por encima del resto; se trataría por tanto de las personas clave y los futuros líderes de mi organización. Presentamos el complemento práctico imprescindible al manual de Gestión de Recursos Humanos que desarrolla el contenido curricular exigido para la formación de los Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (ciclo formativo de grado superior) dando cobertura al módulo que da título a la obra.;Ofrecemos una cuidada y completa selección de casos prácticos que permitirá; Aliviar ...

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9788428399272 ISBN
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Sofi Voighua

Los siguientes casos prácticos contienen situaciones reales que suceden dentro de muchas organizaciones mexicanas, con las cuales se pretende que exista un desarrollo de habilidades de análisis para la toma de decisiones y la creación de escenarios que permitan tener una perspectiva del complejo comportamiento humano.

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Mattio Mazios

Recursos Humanos casos prácticos Caso 7 Al ser la empresa una organización en operación, y a pesar de que según se comenta en el caso 8, la empresa no cuenta con descripciones de puestos, es de suponer que los colaboradores del departamento de recursos humanos de la empresa, conozcan de manera práctica las tareas y requerimientos que cada puesto demanda. Lo hemos dicho en otras ocasiones, los tiempos y las necesidades de las empresas están cambiando y eso lleva a que también evolucionen las formas de reclutar al personal. Por ese motivo te exponemos estos 8 ejemplos de selección de Recursos Humanos sorprendentes. Aprende qué están haciendo las compañías más punteras y actualizadas.

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Noe Schulzzo

7 Mar 2018 ... La selección de recursos humanos no siempre es algo monótono que sigue los ... Aquí te mostramos 8 ejemplos que demuestran imaginación, ... la cocina, la gestión, el control presupuestario, la formación de los empleados, ... Veja grátis o arquivo 2009 casos practicos sobre gestion empresarial resolucion con la hoja ... Capítulo III Ejercicios sobre el subsistema de recursos humanos.

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Jason Statham

Retribución de los recursos humanos 5. Casos prácticos de recibos de salarios 6. Prestaciones de la seguridad social 7. Liquidaciones con la administración pública 8. Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo 9. Extinción del contrato de trabajoAnexos:1. Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos2.

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Jessica Kolhmann

Descripción. Aprender el manejo de la hoja de cálculo excel 2013 para desarrollar distintas tareas de la gestión empresarial. Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar la implementación de excel en el control de almacén, marketing, recursos humanos así como en el área financiera y …