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Los recursos humanos

Ferracuti, Angelo

Sinopsis: Los recursos humanos es un libro del autor Ferracuti, Angelo editado por ZABALTZEN VARIOS. Los recursos humanos tiene un código de ISBN 978-84-935964-2-2 y consta de 288 Páginas.

La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las organizaciones, en este documento se hace una descripción teórica del departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también se definen y describen las principales funciones ...

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9788493596422 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Los recursos humanos le facilitan a las empresas la selección de personal nuevo para que trabaje en la compañía. Los recursos humanos realizan la selección de personal nuevo por medio de varios pasos que ayudan a preparar a los aspirantes al trabajo, de manera que se les pueda ver la capacidad que poseen para poder soportar la carga laboral

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Mattio Mazios

24/01/2020

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Noe Schulzzo

La planificacion de recursos humanos, también tiene por objetivo ealizar un diagnostico acerca de los cambios en la organización y en la estructura que necesite efectuar la empresa, contribuyendo con el perfeccionamiento de todos los métodos y estilos de planificación de recursos humanos con el fin de disponer de una mayor participación InfoJobs lanza InfoJobs Academy, una plataforma de aprendizaje dirigida a las áreas de Recursos Humanos para que atraigan a los mejores profesionales al mundo de la empresa.

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Jason Statham

Recursos Humanos es el concepto utilizado para nombrar al departamento que hay en las empresas para realizar labores de selección, contratación, formación y el empleo de las personas que son necesarias para integrarse en la plantilla y conseguir de esta manera los objetivos fijados. Definición de Recursos Humanos. Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.

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Jessica Kolhmann

Pero son los recursos humanos los que ayudan a mantener la ventaja activa dentro de un departamento determinado. La administración de recursos humanos es un asunto y una filosofía de ganancia, desarrollo , manejo y sustento de la fuerza humana competente para conseguir los objetivos de una empresa, de forma eficiente y segura.